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績效考核周期選擇考慮因素

2020-01-16 09:25

如果成果短周期可以得到體現的可以選擇短的考核周期,如果是考核周期比較長,可以全項目周期的考核和階段性考核相結合的形式。

155 1060 績效考核 考核周期

淺談企業績效管理常見問題與解決對策

2020-01-02 09:20

績效管理是保障企業戰略執行、工作落實的有力工具。

155 1060 績效管理 績效考核

關于績效管理與績效考核

2019-12-31 09:22

每個階段,甚至是每碰到一個績效管理在企業管理中運用,都會是一個新的案例,都會引發個人一些新的思考。

155 1060 績效考核 績效管理

關于績效考核的兩個注意要點

2019-12-06 10:10

喜歡采用績效考核制度的人或者推崇績效的人來說,考核什么,就能得到什么。

155 1060 績效考核 考核制度

大公司都用OKR績效考核就要效仿嗎?

2019-11-22 09:04

OKR更適合于急需要突破創新,敏捷響應外部變化,業務調整頻繁的組織或團隊。

155 1060 OKR 績效考核

三只松鼠業績預警,人性化管理之殤!

2019-11-06 09:17

績效本身不是錯,把績效納入企業文化,從而促進企業的發展壯大是企業應當關注的。

155 1060 企業文化 績效考核

績效考核管理之爭:OKR還是KPI?

2019-10-11 09:24

國內目前僅有4.9%的企業采用OKR模式,現實是絕大部分企業仍然采用KPI模式,實際上,反映了OKR與KPI的特性決定其適應于不同的組織或團隊。

155 1060 績效考核 OKR KPI

讓績效考核變得簡單的若干做法

2019-09-06 09:18

問題導向、逐步完善崗位工作標準:從有問題的地方開始,比如把最常見的錯誤設定為扣5分。

155 1060 績效考核 績效管理

HR的未來不是夢:如何讓直線主管喜歡績效考核?

2019-09-02 09:09

最簡單的做法就是:要把績效考核變成相對比較單純,要把它變成是真正的一種管理的手段。

155 1060 績效考核 直線主管

HR須知:管理周期就是考核周期

2019-08-30 09:21

現在很多人對績效考核的周期有一個非常大的一個誤區。

155 1060 管理周期 考核周期 績效考核

績效考核的10個關鍵要素

2019-08-05 09:19

績效指標設計一定要依據每個崗位的具體責任,決不能所有人都是一張表,應該是每個崗位一張表才對。

155 1060 績效考核 績效指標

績效考核要不要做橫向比較?

2019-07-25 09:32

做了績效N年的人們,都還在糾結,到底要不要橫向比較?怎么橫向比較?是不是有點懵?一直在做的事,竟然還一直在糾結。

155 1060 績效考核 橫向比較

績效考核就是:不讓兢兢業業干事的人吃虧

2019-07-15 09:21

在實際工作中不斷完善考核評價機制,同時建立容錯糾錯機制,給被考核者申述申辯的權利。

155 1060 績效考核 績效管理

績效考核指標分解不下去,怎么辦?

2019-07-12 09:22

與其說是考核指標的分解,不如說是工作任務,工作內容,工作方式,工作途徑,達成目標的方式的一個分解。

155 1060 績效考核 考核指標

阿里的績效管理是如何考核并落地的

2019-07-12 09:18

阿里績效考核的最大特點就是:有價值觀考核!馬云曾對HR部門下達指令:要嚴把招聘關,招聘優秀的人才,要吸引那些「和阿里的味道一樣的人」。

155 1060 績效考核 阿里 績效管理

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