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員工關系

劃重點!企業辭退員工注意事項及風險規避

2020-03-11 09:09

辭退員工會對在職員工的心理產生或多或少的影響,甚至認為企業對辭退員工的處理很容易也發生在自己身上。

0 0 辭退員工 風險

也聊聊系列之如何看待頻繁離職者

2020-03-09 09:03

不能簡單的去做判斷這個人的穩定性。我不太介意離職頻繁的人,我介意的是他的跳槽動機。

0 0 離職 穩定性 跳槽

戰“疫”期間企業勞動關系熱點問題解讀(下)

2020-03-04 09:25

本問答立足廣東省的實際情況,結合廣東地區有關勞動用工政策和勞動用工特點,撰寫而成。

0 0 疫情 勞動關系 熱點問題

戰“疫”期間企業勞動關系熱點問題解讀(上)

2020-03-03 09:16

本問答立足廣東省的實際情況,結合廣東地區有關勞動用工政策和勞動用工特點,撰寫而成。

0 0 勞動關系 熱點問題

疫情期間 勞動關系處理不當會面臨的法律風險 下

2020-02-27 09:16

勞動者年休假或探親假與國家延長春節假期重合的,應遵照相關法律法規處理。

0 0 疫情 勞動關系 法律風險

疫情期間 勞動關系處理不當會面臨的法律風險 上

2020-02-26 09:17

面對疫情,中央和地方政府采取了一系列措施。此等情形下,企業在勞動關系領域必然引發一系列新問題。

0 0 疫情 勞動關系 法律風險

疫情之下,企業如何裁員更為妥當?

2020-02-20 09:09

很多企業在裁員,“瘦身自救”,部分企業支撐不了,選擇了倒閉。

0 0 疫情 裁員

企業裁員數據匯總及必備法律知識

2020-01-14 09:44

對2019年來說,“裁員”一詞也成為許多企業繞不去的坎。

0 0 裁員 法律知識

劃重點!企業辭退員工注意事項及風險規避

2020-01-06 09:35

辭退員工如果處理不當,有可能造成負面社會影響,也會有法律風險。

0 0 辭退員工 法律風險

契約精神,對制造業來說是蜜糖還是毒藥?

2019-12-20 09:55

當制造業,特別是制造業基層員工長期處于“執行SOP”的狀態,他們的創造力和想象力就會被大大地抑制,導致企業創新乏力。

0 0 契約精神 尊重規則 制造業

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